Карьера в ООО «Газпром информ»

ООО «Газпром информ» поддерживает стандарты кадровой политики ПАО «Газпром» и предоставляет широкие возможности для профессионального и карьерного роста своих специалистов.

Наша команда реализует общую стратегическую цель — обеспечение высокого качества ИТ-услуг для глобальной энергетической компании.


Кадровая политика Общества направлена на привлечение и развитие персонала высокой квалификации. В числе приоритетных задач — повышение профессиональных компетенций специалистов, значимых для ИТ-отрасли.

Работники — это основной стратегический ресурс, обеспечивающий конкурентоспособность и способствующий успеху любого предприятия. Именно поэтому Общество ведет активную работу по совершенствованию своей организационной структуры, развитию корпоративной культуры. Для работников Общества созданы оптимальные условия как для эффективной профессиональной деятельности, так и для интересной и насыщенной корпоративной жизни, укрепления командного духа.

Наряду с привлечением высококвалифицированного персонала на рынке труда Общество сотрудничает с ведущими профильными учебными заведениями. Молодые специалисты имеют возможность ознакомиться с работой ИТ-компании и сформировать профессиональные навыки еще во время обучения в вузе, пройти ознакомительную, производственную и преддипломную практику. С целью привлечения молодежи к активному участию в жизни Общества в 2013 году был организован Совет молодых ученых и специалистов.

Мы приветствуем в своих рядах профессиональных, компетентных, инициативных специалистов, желающих развиваться вместе с ООО «Газпром информ».

Если Вы хотите стать участником нашей команды профессионалов, направляйте свое резюме в отдел подбора и развития персонала: hr@inform.gazprom.ru.

Вакансии «Газпром информ» размещаются только на специализированном сайте «Газпром Вакансии» и сайте HeadHunter. За объявления, размещенные на других сайтах, ООО «Газпром информ» ответственности не несет.
* Все присланные резюме рассматриваются представителями служб, отвечающих за подбор и комплектование персонала. Представители отдела подбора и развития персонала свяжутся с Вами при наличии соответствующей вакансии и при условии соответствия Вашего резюме требованиям, предъявляемым к этой вакансии.