Проектная работа «Лидерство»

5 ноября 2019, 13:54

Второй год подряд Частное учреждение дополнительного профессионального образования «Отраслевой научно-исследовательский учебно-тренажерный центр Газпрома» (ЧУ ДПО «Газпром ОНУТЦ») проводит развивающее мероприятие нового формата для резерва кадров Группы Компаний Газпром — проектную работу по теме «Лидерство». Лидерство — понятие очень многогранное, но если переводить всё на язык личностно-деловых и управленческих компетенций — это умение обеспечить результат, мотивация и развитие подчиненных, формирование стратегии, а также системное мышление, умение отстаивать свою позицию, эффективные внешние и внутренние коммуникации.

Проектная работа была организована и проведена на портале «Информационная система дистанционного обучения СНФПО ПАО „Газпром“ в период с 09.04.2019 по 17.06.2019.
Цель проектной работы — развитие лидерского потенциала у работников, состоящих в резерве кадров для выдвижения на руководящие должности дочерних обществ и организаций ПАО «Газпром».

В проектной работе в составе проектных групп приняли активное участие работники 33 дочерних организаций ПАО «Газпром». От ООО «Газпром информ» участие приняли 8 работников.

В каждую проектную группу были объединены работники одного производственного направления.

Сформированы проектные группы по четырем направлениям:

 — Общеотраслевое;

 — Добыча газа;

 — Транспортировка газа;

 — Управление персоналом.

Проектные группы состояли из семи работников-представителей различных ДО.

Участники в проектных группах, общаясь друг с другом на форуме на портале ИСДО, выполнили на выбор одно из трех заданий:

1) «Аналитический обзор. Лучший учебный модуль» (оценка качества одного из учебных модулей портала ИСДО);

2) «Комплект кейсов»;

3) «Инновационные идеи для компьютерной обучающей системы».

Общее количество активных участников проектных групп — разработчиков аналитических обзоров, комплектов кейсов и инновационных идей — 160 работников.

Всего в результате совместной работы Участники за короткий срок (три недели) подготовили:

  • 22 аналитических обзора качества учебных модулей курса «Лидерство»;

  • 16 комплектов кейсов для компьютерных обучающих систем;

  • 18 комплектов инновационных идей для компьютерных обучающих систем.

Один из работников ООО «Газпром информ» — САННИКОВ Владислав, начальник отдела бизнес-процессов управления инвестициями и ТОиР ИУС П Управления шаблонов ИУС П, занял 3-е командное место в Общеотраслевом направлении Номинации «Лучшие инновационные идеи».
САННИКОВ Владислав Николаевич

САННИКОВ Владислав Николаевич

Руководство ООО «Газпром информ» поздравляет Владислава Николаевича с победой и выражает благодарность всем участникам проекта, а также желает применять полученные навыки для более успешной работы всех подразделений Общества.