1 место в номинации «Лучшая деловая беседа с подчиненным» в конкурсе проектных работ «Управление знаниями и информацией» занял работник Саратовского филиала Общества

Работники Общества приняли участие в развивающем онлайн-мероприятии, организованном ЧУ ДПО «Газпром ОНУТЦ» на портале ИСДО СНФПО ПАО «Газпром».

Участник мероприятия Алексей Корчагин в процессе подготовки проектной работы

Участник мероприятия Алексей Корчагин в процессе подготовки проектной работы


Целью мероприятия стало развитие управленческой компетенции «Управление знаниями и информацией» у работников дочерних обществ и организаций ПАО «Газпром», состоящих в резерве кадров Группы компаний Газпром для выдвижения на руководящие должности.

Результаты проектных командных работ, которые проводились в период с 9 апреля по 11 июня 2021 года, были представлены 38 проектными группами по шести производственным направлениям: общеотраслевое, добыча газа, транспортировка газа, управление персоналом, экономика и финансы, информационные технологии.

Всего в мероприятии приняли участие 138 работников из 31 дочернего общества ПАО «Газпром».

В ходе работы над проектами участники имели возможность общаться друг с другом на форумах своих групп на портале. Каждая работа включала в себя выполнение одного из трех заданий на выбор группы: «Аналитический обзор. Лучший учебный модуль», «Комплект кейсов» и «Беседа с подчиненными. Информация».

Оценивала работы группа экспертов в составе 23 сотрудников из 11 дочерних обществ ПАО «Газпром». От ООО «Газпром информ» в качестве экспертов выступили Алексей Морозов — заместитель директора Астраханского филиала и Николай Хоменко — главный специалист Управления автоматизации процессов управления человеческими ресурсами.

Алексей Корчагин — начальник отдела Саратовского филиала ООО «Газпром информ» принял участие в мероприятии в составе проектной группы по направлению «Информационные технологии», заняв 1-е место в номинации «Лучшая деловая беседа с подчиненным».

Диплом победителя

Диплом победителя


Участие в подобных проектах, по мнению Алексея Корчагина, способствует развитию личностно-деловых и управленческих компетенций, необходимых руководителям компаний при решении текущих задач.